Bupa começa a atuar em saúde premium após adquirir Care Plus

A Care Plus atende atualmente mais de 400 empresas brasileiras 
e possui cerca de 100 mil beneficiários no País, fornecendo uma 
variada gama de produtos de seguro de saúde no segmento premium. 
Já a divisão de seguros internacionais da Bupa especializa-se em 
atender clientes que buscam uma cobertura internacional e de alto 
nível em cuidados de saúde, que garanta o acesso aos serviços a 
qualquer hora e em qualquer lugar do mundo.
A união das duas empresas permitirá que os clientes tenham acesso 
a uma ampla e sem precedente gama de profissionais e provedores de 
serviços de saúde no Brasil e em todo o mundo.
O acordo também possibilita que a Bupa amplie as suas operações na 
América Latina, de acordo com sua estratégia de expansão geográfica 
seletiva.
Roberto Lagana Pinto, presidente e CEO da Care Plus, disse: “Estamos 
muito satisfeitos por nos unirmos à Bupa, que representa o melhor em cuidados 
de saúde e compartilha dos nossos valores de sempre colocar o cliente em 
primeiro plano. A Care Plus vai manter tudo aquilo que garantiu o seu sucesso 
no mercado e os nossos...(continuar lendo)...


K.L.
Revista Apólice

Confira As Diferenças Entre Os Planos De Saúde Individuais E Coletivos

Regras como carência, reajuste, rescisão do contrato,

entre outras, mudam de acordo com tipo de contratação

Pelo fato de garantir um atendimento de qualidade,

principalmente em casos de emergência, ter um plano

de saúde é algo muito importante para qualquer pessoa.

No entanto, em certos casos, surge uma dúvida no que

diz respeito aos tipos de contratação do serviço, que

pode ser individual ou coletivo. “É importante saber

esta distinção porque algumas regras mudam de

acordo com o tipo de contratação”, pontua Marcelo

Alves, diretor da Célebre Corretora, empresa do segmento

de planos de saúde e seguros no país.

De acordo com o executivo, o plano individual é contratado

para uma pessoa ou para a família diretamente com a

operadora de plano de saúde ou por intermédio de um

agente autorizado. “Já no caso dos coletivos, são dois

tipos: os empresariais, que prestam assistência aos

funcionários da empresa contratante devido ao

vínculo empregatício ou estatutário; e os coletivos

por adesão, que são contratados por pessoas jurídicas

de caráter profissional, como associações, sindicatos e etc.

Para sanar as principais dúvidas envolvendo os planos de

saúde, o especialista listou as diferenças entre os dois tipos

de contratação, em relação a aspectos fundamentais, como

reajuste, carência, coberturas, rescisão do contrato, entre

outros. Confira:

Quem pode contratar

Os planos individuais podem ser contratados por qualquer

pessoa física. Já no caso dos coletivos, é possível contratar

apenas com a intermediação de empresa empregadora,

no caso do empresarial, ou de associações, sindicatos e

afins, no caso do plano por adesão.

Segundo Alves, em todos os tipos, o corretor é o profissional

indicado para auxiliar o cliente a encontrar a cobertura

adequada para o seu respectivo perfil, seja ele uma

pessoa física, uma empresa ou uma pessoa jurídica de

caráter profissional. “Isso porque ele já está

habituado com as diferenças...(continuar lendo)...

Escrito por  Leonardo oliveira

Conheça os direitos dos portadores de deficiência nos planos de saúde

Especialista em planos de saúde e seguros esclarece que

ingresso no plano não pode ter qualquer tipo de restrição

por parte da operadora

Dados levantados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia

e Estatística), em parceira com o Ministério da Saúde, revelam

que 6,2% da população brasileira tem algum tipo de deficiência.

A pesquisa, divulgada em agosto de 2015, considerou quatro

tipos de deficiências: auditiva, visual, física e intelectual.

No Brasil, as operadoras de planos de saúde são proibidas de

negar a contratação do seguro pelo portador de deficiência,

seja ela do tipo que for. “Por determinação da ANS

(Agência Nacional da Saúde), as operadoras também são

Impedidas...(continuar lendo)... 

Exclusivo: PF investiga MPs dos planos de saúde

Brasil 20.12.16 17:46

O Antagonista soube que a Polícia Federal investiga a

compra de medidas provisórias que beneficiaram os

planos de saúde. A PF suspeita que Antonio Palocci

embolsou ao menos R$ 40 milhões intermediando o

interesse de alguns dos maiores grupos do setor.

Outros R$ 60 milhões teriam sido distribuídos a

deputados, como Eduardo Cunha e Marco Maia.

As MPs investigadas são 627 (perdão de dívidas de

planos de saúde com o SUS) e 656 (permitiu a entrada

de capital estrangeiro). A suspeita se estende também à

CPI dos Planos de Saúde que acabou abortada.

Se houver dependência, pedido do homem não retira ex-mulher do plano de saúde

            DIREITOS  DA    EX-MULHER

Mesmo um pedido expresso para que uma ex-mulher

deixe de ser beneficiada pelo seguro de saúde fornecido

pela empresa não a exclui automaticamente. Caso ela prove

que dependia economicamente do homem, o benefício deve

ser mantido. Com esse entendimento, a 4ª Turma do

Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que

determinou à Petrobras a inclusão da viúva de um

ex-empregado no programa de Assistência Multidisciplinar

de Saúde (AMS) mantido pela empresa.

O homem, aposentado por invalidez, conseguiu a exclusão

da mulher no plano de saúde ao alegar o término do

casamento, mas, depois da morte dele, ela provou que o

matrimônio não foi encerrado oficialmente, demonstrou

a relação de dependência econômica...(continuar lendo)...

Processo 380-75.2010.5.05.0012

Revista Consultor Jurídico, 11 de dezembro de 2016, 17h15

CNPJ e a aquisição de planos de saúde e/ou odontológico

É crescente a demanda por planos de

saúde e odontológicos empresariais.

Entenda como o CNPJ da sua empresa

pode auxiliar nessa aquisição

Cada vez mais cresce a demanda por planos de saúde 

e odontológicos empresariais. Isso se dá,

principalmente, por essa modalidade apresentar,

em média, um custo 30% abaixo do custo dos planos

individuais e coletivos.

Para a contratação de um plano empresarial as

principais exigências são: ter CNPJ ativo na Receita

Federal e duas ou mais pessoas para serem seguradas

(algumas operadoras exigem um mínimo de 3 pessoas

seguradas).

Com essas poucas exigências, até mesmo micro e pequenas

empresas podem aderir aos planos empresariais, sejam

eles planos de saúde ou planos odontológicos.

Criado em 2009, o Microempreendedorismo Individual é um

modelo de negócio que surgiu com a proposta de tirar os

trabalhadores autônomos da informalidade, através da facilitação

do processo de legalização.

Como MEI (Microempreendedor Individual) os empreendedores

pode se inscrever no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica 

(CNPJ). Ter um CNPJ proporciona ao MEI diversos benefícios,

como melhores condições para empréstimos bancários

...(continuar lendo)...

Plano de saúde popular de Temer pode retroceder acesso a usuários

Uma das principais bandeiras da gestão de Michel

Temer (PMDB) para a Saúde, a proposta de criar

um plano de saúde "popular" poderá incluir redução

na cobertura mínima de atendimento, aumento na

divisão de despesas com o usuário e prazos maiores

de espera por consultas e cirurgias.

Essas são algumas das propostas apresentadas por

membros de um grupo de trabalho formado pelo

Ministério da Saúde, sob o comando de Ricardo Barros

(PP-PR), e por entidades do setor.

Após dois meses, o debate foi encerrado na última

semana. Agora, caberá ao governo analisar as sugestões

das entidades e enviá-las à ANS (Agência Nacional de

Saúde Suplementar).

Segundo integrantes do grupo ouvidos pela Folha, há

três modelos em análise. O primeiro é a oferta de um

plano ambulatorial, em que o usuário teria acesso apenas

a consultas e exames. Outro...( continuar lendo)...

NATÁLIA CANCIAN
DE BRASÍLIA

16/12/2016  02h00

A responsabilidade civil do médico

I - DOS DIREITOS E DOS DEVERES DO

PACIENTE E DO MÉDICO

Publicado por Dra. Flávia Teixeira Ortega

Tomando emprestadas as palavras do médico E.

Christian Gaudeber citado por Miguel Kfouri,

temos, como direitos dos pacientes, além, é claro

de recorrer ao judiciário, pleiteando a reparação

de quaisquer danos que lhe tenham sido

culposamente infligidos por obra do médico,

os destacados:

“O direito de o paciente obter todas as

informações sobre seu caso, em letra legível,

e cópias de sua documentação médica:

prontuários, exames laboratoriais, raios X,

anotações de enfermagem, laudos diversos,

avaliações psicológicas etc. Em caso de recusa

do médico ao fornecimento desses dados, o

habeas data é o remédio jurídico eficaz para

compelir o profissional a conceder tais

informações.

Temos o direito de solicitar que os profissionais

se reúnam para discutir a nossa doença. O médico

seguro de sua competência não fará objeções.

Temos direito a uma morte digna escolhendo onde

e como morrer (... continuar lendo... )

Advogada

Flávia Teixeira Ortega é advogada formada em Direito pela Centro Universitário FAG

 facebook (facebook.com/draflaviatortega)

Pacientes estão morrendo por falta de UTIs em hospitais públicos do país

Famílias dos pacientes têm que entrar

na Justiça para conseguir uma vaga. 
Ceará é um dos estados onde falta de

UTI é um problema recorrente.

Pacientes estão morrendo no Brasil por falta de

UTI nos hospitais públicos. No desespero, as

famílias dos pacientes têm que entrar na Justiça

para conseguir uma vaga. O Ceará é o estado

onde isso mais acontece.

O Ministério da Saúde disse que, nos últimos 5

anos, repassou R$ 74,5 milhões para serviços

de urgência e emergência do Ceará, e para

abertura de novos leitos de UTI que aumentaram

em 22%.

A Secretaria de Saúde do Ceará alegou que os

recursos repassados pelo Ministério da Saúde

foram suficientes apenas para manter os leitos

de UTI já existentes.

Edição do dia 08/12/2016

08/12/2016 08h38 - Atualizado em 08/12/2016 11h29

TRF confirma isenção de IR para quem já teve câncer comprovado

8ª Turma do TRF-1 reformou, 
por unanimidade, decisão em sentido 
contrário da juíza da 8ª Vara

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região confirmou,

em nova decisão, o entendimento de que há isenção

do Imposto de Renda para quem já teve câncer

comprovado.

“Diagnosticado o câncer, não se exige que o

paciente/autor demonstre a persistência dos

sintomas ou a recidiva da enfermidade para manter

 a isenção do imposto de renda sobre os proventos 

(Lei 7.713/88 art. 6º/XIV). Precedentes do STJ e

deste Tribunal”.

Esta é a ementa do acórdão publicado, no último

dia 11/11, referente ao julgamento de apelação na

qual a 8ª Turma do TRF-1 reformou, por 
unanimidade, decisão em sentido 
contrário...(continuar lendo...)

Publicado por examedaoab.com

Vinte direitos dos pacientes: atendimento pelo SUS e PARTICULAR (planos de saúde)

Juízes e advogados revelam como é possível 

garantir direitos como remédios de graça, 

cirurgias e internações

Publicado por Posocco & Associados Advogados e Consultores

Os pacientes do Sistema Único de Saúde

(SUS) e dos planos de saúde têm inúmeros

direitos garantidos pela legislação em vigor

e entendimentos da Justiça, além de resoluções

de órgãos fiscalizadores. Porém, nem sempre

a população consegue se valer de seus direitos.

A pedido de A Tribuna, juízes e advogados

revelaram como garantir 20 direitos dos pacientes,

como o direito a medicamentos, internações,

cirurgias, entre outros.

Eles explicam que é importante unir provas,

como laudos e receitas médicas, além de contratos,

notas fiscais e negativas por parte dos planos de

saúde. Há casos em que só é possível uma...(ler mais)..

Esta reportagem foi escrita por Kelly Kalle e publicada 

no jornal A Tribuna. Foto: Jannoon028/Freepik.

Demitido (ou aposentado) pode manter o plano de saúde da empresa?

Advogado explica em que casos é

possível continuar usufruindo do plano

de saúde oferecido pela empresa sem

trabalhar mais para ela.

Uma das maiores preocupações quando se é desligado

de uma empresa é com o plano de saúde, pois aderir

a um novo plano pode acarretar custos maiores, carências,

sem falar na burocracia envolvida.

Conforme a Lei n. 9656/98, nos artigos 30 e 31, é possível

a manutenção do plano de saúde pelo empregado

dispensado sem justa causa e pelo trabalhador

aposentado, desde que estes tenham contribuído, ainda

que de forma parcial, durante a vigência do contrato

de trabalho, e também, desde que assumam o pagamento

integral do plano.

A manutenção do benefício pode durar de 6 meses a 2 anos

e o trabalhador tem que manifestar o seu desejo de manter

o plano, já que passará a custear integralmente o mesmo...
( continuar lendo...)

Por Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento 

Advocacia Trabalhista

access_time17 nov 2016, 12h30

ANS regula contratação de planos de saúde por sites e aplicativos

As operadoras e corretoras que optarem por 

oferecer esse tipo de comercialização deverão 

seguir padrões.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)

publicou hoje (14) no Diário Oficial da União (DOU)

regras no intuito de dar mais segurança ao consumidor

que decidir contratar um plano de saúde por meio de

plataformas digitais, como portais na internet ou aplicativos disponíveis em smartphones.

A partir de agora, as operadoras, administradoras de

benefícios e corretoras que optarem por oferecer esse

tipo de comercialização devem seguir o mesmo padrão

quanto à divulgação de informações sobre os produtos

disponíveis para venda e aos documentos necessários

para a transação.Os prazos para conclusão do processo

de compra e para a realização de perícia ou entrevista

qualificada – se necessárias – também estão determinados

na norma.

“É importante destacar que a venda online é facultativa e não

 substitui a presencial, ficando a critério do consumidor a melhor

forma de contratar um plano de saúde”, informou a..( continuar lendo..)

Por Agência Brasil

access_time14 nov 2016, 11h16 - Atualizado em 14 nov 2016, 16h26

Nova regra livra clientes de planos de saúde de taxas de cancelamento

Decisão da Agência Nacional de Saúde

promete evitar abusos contra os consumidores

na hora da cobrança de taxas extras para

cancelar planos.

Pagar por um plano de saúde é uma despesa grande

para muitas famílias. E tem gente que está com gastos

a mais até na hora de fazer o cancelamento dos planos,

com cobranças extras. Agora, uma decisão da Agência

Nacional de Saúde promete evitar abusos contra os 

consumidores.

Quando o advogado Adeildo do Nascimento viu a

mensalidade do plano de saúde da família saltar de

R$ 1.600 e para R$ 3 mil, não pensou duas vezes. Ligou

para operadora e pediu para cancelar, mas não foi fácil.

"‘Agora o senhor está sabendo que o senhor vai pagar

um aviso prévio de 60 dias?’ Eu digo: ‘Como assim?’ Ela

disse: ‘Você tem de pagar outubro e novembro’", afirmou.

Situações como essas não devem mais se repetir. Uma

resolução da Agência Nacional de Saúde Suplementar,

a ANS, publicada na última sexta-feira (11), determina que 

a operadora...( CONTINUAR LENDO...)

g1 Edição do dia 14/11/2016

14/11/2016 07h41 - Atualizado em 14/11/2016 10h54